Treue Leser des Blogs wissen, dass wir uns schon seit dem 31. Mai 2016 hier intensiv mit der EU-Datenschutzgrundverordnung beschäftigen. Zum Zeitpunkt der Entstehung etlicher Artikel war das neue BDSG noch nicht verabschiedet und wir arbeiteten mit Entwürfen. So zum Beispiel in Teil 8 unserer Serie, die sich mit den Rechten und Pflichten des Datenschutzbeauftragten befasst. Diesen haben wir jetzt einmal entsprechend überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht:
Natürlich wollen wir Ihnen auch den Rest der der 11-teiligen Serie nicht vorenthalten, wenn Sie mögen, schauen Sie doch einmal rein:
Teil 1 – Der erste einordnende Überblick zur neuen EU-Datenschutzgrundverordnung
Teil 2 – Die wichtig(st)en Begriffe der Datenschutzgrundverordnung kurz erklärt.
Teil 5 – Die Pflichten der Unternehmen, genau genommen: Informationspflichten und Auskunftspflichten
Teil 6 – Big Data im Zeitalter der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
Teil 9 – Active Sourcing und Talent Relationship Management (TRM) unter der DSGVO – I
Teil 10 – Active Sourcing und Talent Relationship Management (TRM) unter der DSGVO – II
Teil 11 – Fragenkatalog der Datenschutzbehörden für Unternehmen zur Umsetzung der DSGVO
Uuund, ja, es ist – aufgrund der massiven Arbeitsüberlastung – immer noch sehr ruhig hier auf dem Blog. Aber wir arbeiten gerade an einem 12. Teil zur DSGVO. Und dieser wird sich explizit mit den Auswirkungen der DSGVO auf HR-Abteilungen befassen.
In diesem Sinne,
auf ganz bald!
